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    崗位職責及工作標準

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    專家崗位職責

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    專家的工作職責是什么

    資深技術專家崗位職責

    崗位職責:

    1.負責基于區塊鏈的金融產品的設計和研發;

    2.研究區塊鏈的協議,運行機制和底層實現等,設計安全協議和架構;

    3.基于行業背景下產品深度研究,將產品競爭力與商業價值呈現。

    任職要求:

    1.精通C、C++或者Java語言,擅長算法、協議設計,后端開發;

    2.10年以上金融應用開發,或相關的工作經歷;5年以上架構工作經驗;

    3.熟悉各種數據結構和算法,對密碼學,安全協議和加密算法有研究;

    ...


    安全測試專家崗位職責

    崗位職責:

    1.負責公司產品安全需求分析、熟悉安全架構方案;

    2.負責對項目進行安全評審;

    3.負責安全開發規范的制定、評審和推動落地;

    ...


    養生專家崗位職責

    崗位職責:

    適合公司安排的各項專業咨詢工作,負責培訓合作代理加盟店關于養生方面的專業技能,完成培訓及現場授課工作。懂得運用養生知識來為顧客進行身體的調理,具有養生產品的市場推廣經驗。

    任職要求:

    1、具有深厚的養生專業知識,銷售能力,組織和帶動能力!

    2、有5年以上美容行業專業線市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網絡資源者優先。3、:具備優秀談判技巧和交際溝通協調能力,擅長目標管理和執行。4、具備高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。

    5、有多年中醫養生經驗。具備深厚的皮膚醫學常識、中醫養生等基本知識和技能,為顧客進行身體健康的調理,緩解身體的亞健康狀態;

    6、具備良好語言表達能力以及授課能力;

    7、具有養生產品的市場推廣經驗、中醫醫學專業文憑或者有中醫養生館相關工作經驗者優先考慮。


    專家顧問高級崗位職責

    崗位職責:

    1.根據集團戰略發展,規劃企業大學發展模式,搭建企業大學組織體系;

    2.全面幫助集團管理層與HR部門識別、培訓集團未來經營管理的人才梯隊,為企業提供造血機制,培訓企業在快速發展過程中所需要的戰略人才和中高階管理人才;

    3.根據企業課程設置與企業發展需要,組建企業大學專家顧問團。通過專家顧問團對公司中高級管理者一對一的培養,提升他們的能力,讓他們成為合格的教導師。通過教導師培養其下屬,提升下屬能力并逐級向下傳導,最終提升全體員工的能力,將企業打造成為教導型組織;

    ...


    開發專家崗位職責

    崗位職責:

    1、負責Android客戶端軟件的研發和維護;2、能獨立處理和解決所負責的任務;3、根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務;4、協助運營和產品,提供產品上線運營與后續發展的技術支持和反饋;5、參與移動平臺軟件框架的研究、設計和實現、關鍵技術驗證和選型等工作;6、根據研發規范和項目流程編寫相關的技術文檔。

    任職要求:

    1、至少3年以上的安卓開發經驗,互聯網音頻開發經驗優先;2、精通Java語言,對于Java8語言新特性有一定程度的了解;3、熱愛移動產品研發,愿意在移動開發領域深入鉆研,并成為專家;4、對Android的基礎架構、組件、UI、性能優化、內存優化等有深刻了解;5、熟悉常用布局,精通Androidapp適配;6、熟悉XML、HTTP、TCP/IP協議及基于網絡的應用開發;7、熟悉原生界面和Webiew通訊機制;8、熟悉mp3播放控件,緩存播放。


    標準化專家崗位職責

    崗位職責:

    1、為企業做中車主數據標準的培訓;2、熟悉中車物料組的分類并指導企業做數據清理工作;3、制定主數據的清理策略,制定主數據上線和應用策略。

    任職要求:

    1、熟悉中車主數據標準,可以為主數據貫標進行答疑解惑,為企業制定主數據的清理方案;2、了解主數據上線應用策略,了解信息系統的集成方案。


    流程專家崗位職責

    崗位職責:

    1、負責公司流程架構設計、優化和維護,利用架構驅動和使能業務流程優化,提高公司運營效率;

    2、在公司級變革項目中負責流程資產的管理工作,根據變革方案管理流程架構和流程文件的輸出;

    3、負責公司級業務流程體系的建設與落地,包含流程體系管理、流程管理方法論和工具的專家支持,落實流程管理責任機制和文化建設,使整個公司有效利用流程開展經營;

    ...


    招聘專家崗位職責

    崗位職責:

    1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構。5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

    7、完成領導交辦的其他相關工作。

    任職要求:

    1、本科以上學歷,專業不限;2、1年以上人力資源經驗;3、熟練掌握各人才測評方法;4、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧熟悉國家相關法律法規;5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;6、具有很好的語言文字表達能力、熟練使用辦公軟件。


    質量專家崗位職責

    崗位職責:

    1.主導多個高日活產品的測試方案;

    2.試點和推廣自動化和持續集成;

    3.改善測試相關流程和規范。

    任職要求:

    1.計算機相關專業,本科及以上學歷,5年以上測試或開發經驗;

    2.有深入的、高效的自動化測試和持續集成經驗;

    3.熟悉性能測試、安全測試、白盒測試;

    ...


    Specialist 專家崗位職責

    崗位職責:

    1.Develop,designandqualificationofnewproducts,technologies,equipment,material,processesandproductionlines

    2.Definenewproduct,processandequipmentspecifications

    3.Defineandimplementmeasurementstoensureproductquality

    ...


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