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    職業庫,有關工資的文章
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    績效不達標就扣工資 企業這么做合法嗎

    績效工資,對于職場人士來說并不陌生,很多公司利用績效工資對員工進行激勵,提升工作效率,這是一個正向積極的好事。但有些公司卻故意利用扣績效的名義,來變相降低員工工資,以達到節約成本的目的,這樣的公司可以說非常無良了。那么績效工資就可以隨便扣嗎?如果被不合理地扣了績效要怎么辦?今天就一起看看關于績效工資的規定,績效也不是公司想扣就能扣的!

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    節假日工資延遲發放是否合法

    在不同的企業中,發放薪資的日期也是不一樣的。有些公司在每個月的5號,有些公司在每個月的第五個工作日,還有些公司在5-15號隨機某一天。特別是在遇到節假日的時候,有些公司會順應人心提前發放,但也有些公司會選擇節假日結束后再發,那么節假日工資延遲發放是否合法呢?

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    焊工資格證報名費用多少

    焊工資格證的市場需求量很大,不同的等級資格證書,其報考費用也各不相同。焊工資格證報名費用受地方和物價局的影響,等級越高所需要的費用也越多。

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    找了一份0工資的實習 我到底該不該去

    回想起我第一次找工作的時候,真的是一把辛酸淚。相對比秋招找工作時的壓力,第一次的手足無措更讓人痛苦無助。在此之前,我從未了解過找工作是個什么流程,簡歷不知道怎么寫,面試也不知道怎么回答,還好在熟人的介紹下,拿到了一個面試。不過長期生活在校園里,被周圍的環境保護著,我對職場的了解基本都來自于互聯網以及加了厚重濾鏡的影視劇。

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    什么行業工資高 這些高薪職業不容錯過

    離開父母的庇護后,我們才真正明白什么叫沒錢寸步難行,于是一份工資高的工作成了很多人的期待,可這卻不是那么容易能實現的目標。實話實說,對現實中的很多人來說,他們沒有百里挑一的技能,即便只是按部就班朝九晚六,也仍然渴望能夠得到高一點的收入。想要獲得高工資,選對行業最重要。做什么行業工資高呢?一起來看一看。

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    面試被壓工資 我該接受嗎

    最近,有朋友去面試,主管和總監都通過了,并且給了口頭offer,到了人事這一環節,談工資被壓,期望薪資12k,人事說只能給10k,原因是學歷不符合要求。

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    面試官問你怎樣看待加班 該如何回答

    面試的時候大家常常會遇到HR問“你如何看待工作加班”這個問題。

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    公司只發薪資不發工資條 屬于違法行為嗎

    每個月的發薪日,總是大家最期待的日子,很多人都會先自己算下本月的薪資,但個人計算畢竟不像財務那么專業,所以到賬的薪資和自己想象中也總會有些出入,所以公司往往也需要發放給員工薪資條?墒呛芏喙緟s存在只發薪資不發工資條的情況,對于薪資差別不大的員工來說可能也不太在意,但是對于銷售績效類員工來說,薪資條包含了工資的組成部分,包括代扣社保、公積金等信息,非常重要。那么,公司不發工資條違法嗎?又該如何維權呢?

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    我不加班就是不努力工作嗎

    今年的流行詞996,相信大家并不陌生。早在四月份的時候,搜狗員工在網上爆料,公司要統計員工的加班時間,依照這個來裁員。聽起來實在是有點荒唐,雖然后來搜狗的老板對此事進行了澄清,但到底也還是讓人覺得,現在的公司吃相未免也太難看了一些。

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    嚴格考勤 有沒有必要

    要問一個已經工作的人,“上班遲到和上學遲到哪個更可怕?”恐怕多數人的回答都是上班。上學遲到最多收獲老師白眼和家長絮叨,上班遲到,那可是事關錢和前途的呀!

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